Laporan Aktualisasi Dan Habituasi
BAB I
PENDAHULUAN
Baca Juga BAB 2
A. Latar Belakang
Peran negara dalam menjalankan roda pemerintahan
membutuhkan kontribusi segenap anak bangsa. Sebab fungsi negara akan menemukan
pijakannya ketika para abdi negara bekerja dengan penuh dedikasi dan pengabdian
untuk bangsa dan negara itu sendiri. Aparatur Sipil Negara atau ASN adalah
pilar penting dalam menjalankan amanah mempertahankan kedirian sebuah negara.
Dan hal itu diatur melalui hukum yang tertuang dalam sebuah undang-undang.
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (ASN), menyebutkan bahwa ASN merupakan pelaksana
kebijakan publik memiliki peran penting dalam memerankan fungsinya sebagai abdi
negara yang menjalankan roda pemerintahan. Selain sebagai pelaksana kebijakan
publik, ASN berperan sebagai pelayan publik dan perekat serta pemersatu bangsa.
ASN harus memiliki integritas dan kompetensi yang baik agar dapat berperan
aktif dalam mewujudkan cita-cita bangsa dan negara sebagaimana tercantum dalam
pembukaan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.
Salah satu
profesi pelayanan publik yang ada di masyarakat adalah profesi guru sebagai
tonggak pendidikan nasional untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional. Salah satu tujuan pendidikan nasional bangsa Indonesia yang tertera dalam Pembukaan
Undang-undang Dasar 1945 adalah mencerdaskan kehidupan bangsa.
|
1
|
Laporan ini disusun sebagai bentuk pertanggungjawaban
terhadap pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pelatihan dasar calon pegawai
negeri sipil di lingkungan pemerintah kota cirebon tahun 2019. Di dalamnya
terangkum segala aktivitas atau kegiatan aktualisasi sebagaimana yang telah
direncanakan dan tertuang dalam rancangan aktualisasi dan habituasi. Selama
sebulan sejak selesainya kegiatan latsar CPNS non polri yang bertempat di
lemdiklat Pusdikmin Polri, penulis mempraktikkan ilmu yang didapat dalam
lingkungan kerja yaitu SDN Pesantren Kota Cirebon.
B. Tujuan
Adapun
tujuan aktualisasi Nilai-nilai dasar ANEKA yang dilaksanakan di SDN Pesantren
Kota Cirebon adalah :
1.
Mampu menerapkan nilai-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, dan Anti Korupsi;
2.
Mampu
menerapkan 3 (tiga) mata diklat Whole of Government. Manajemen
ASN dan Pelayanan Publik;
3.
Mampu
mewujudkan pembelajaran berkarakter yang dapat menumbuhkan IPTEK dan IMTAQ
siswa.
4.
Secara
spesifik, mampu melaksanakan tugas sebagai peserta diklat CPNS yaitu yang
tertulis dalam rancangan aktualisasi dan habituasi nilai dasar ASN.
C. Manfaat
Manfaat
aktualisasi Nilai-nilai dasar ANEKA yang dilaksanakan di SDN Pesantren Kota
Cirebon adalah :
1.
Manfaat
untuk sekolah
a.
Meningkatkan efektivitas, efesiensi, inovasi, serta mutu
pelayanan pendidikan di SDN Pesantren Kota
Cirebon;
b.
Dapat
memberikan kualitas layanan yang prima sehingga meningkatkan kepercayaan
masyarakat kepada pemerintah (dalam hal ini sekolah).
2.
Manfaat
untuk diri sendiri
a.
Dapat
memberikan kepuasan kepada masyarakat (baca: siswa) terhadap kualitas pelayanan
yang diberikan ASN;
b.
Meningkatkan pendidikan karakter, keterampilan dan sikap
peserta didik SDN Pesantren Kota
Cirebon;
c.
Meningkatkan pemahaman dan internalisasi nilai
dasar akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi sebagai landasan dalam menjalankan profesi sebagai Guru Pendidikan Agama Islam (PAI) Ahli Pertama.
d.
Membaur dalam instansi dimana penulis mengabdi yang notabene bagi
penulis adalah lingkungan baru serta memberikan warna terbaik dalam suasana
kerja demi pengabdian kepada negara.